Formation L’inquiétude des salariés de la Frate
Quel avenir pour l'antenne de la FRATE? Photo Eric Mouhot
Un couac dans l’application des procédures SPRF (Service public régional de formation), voilà comment pourrait être qualifiée l’attribution d’une seule action de formation à la Frate de Montbéliard.
Ce n’est pas la nouvelle procédure qui est remise en cause par Françoise Georges et Valérie Joly, porte-parole syndicales des formateurs de la Frate (organisme de formations conseil), mais les causes de l’attribution de la quasi-totalité des actions à un seul porteur.
Les nouvelles procédures exigent en effet le portage d’actions par une association, mandataire des autres associations de formation. Le contrat est revenu à l’IFPA, la FRATE perdant une grande partie de ses prérogatives. Incompréhension de Françoise Georges pour qui les bilans comptables constituent un élément incontournable. 400 000 € ont été versés pour les actions de formation et non 600 000€ pour l’année 2011 ; il y a donc confusion quant aux chiffres présentés par les services du conseil régional, selon elle. De plus, la moyenne de l’heure stagiaire n’est plus de 4,57 comme dans l’ancien système mais de 14€ (bloqué pour les 5 ans, planification oblige), le nombre d’actions est donc minoré. Incompréhension également de Françoise Georges vis-à-vis de la non prise en compte de remarques des délégués territoriaux qui assistaient au bilan de chaque formation. Ne sera quasiment plus utilisé le PC de simulation de gardiennage, pour cause de non-reconduction du CAP sécurité, sa spécialité et de l’orientation professionnelle. Alors que pour reprendre l’expression consacrée, ces secteurs sont en tension.
15 formateurs sans travail
Si une solution n’est pas trouvée rapidement, de très nombreuses questions resteront en suspens. Que vont devenir 15 des formateurs de la FRATE sans travail pour l’heure ? Comment une société sans locaux (obligatoires légalement) qui plus est, avec des effectifs trop modestes, va pouvoir honorer les devis ?
Une action sociale (grève) est envisagée mais également un recours devant le tribunal administratif. Pour éviter tout cela, les élus régionaux vont devoir réagir rapidement. En matière d’embauche, l’heure n’est pas aux vases communicants mais aux déménagements dans le meilleur des cas pour des formateurs FRATE.








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