Bethoncourt Rififi au centre social autour d’un licenciement

L’ambiance est un brin surréaliste. Des hommes qui ont fait front commun aux municipales de 2008 pour conduite le socialiste Thierry Bodin au fauteuil de maire de Bethoncourt sont aujourd’hui remontés contre l’équipe de gauche au gouvernail de la commune. À commencer par Joseph Adami (80 ans hier), adjoint au maire, communiste convaincu. Il s’en explique : « Toute ma vie, je me suis battu contre des injustices. Je ne peux pas accepter qu’on licencie une personne pour des motifs aussi futiles ». Joseph Adami ne supporte pas davantage que trois élus, représentants la majorité de gauche et siégeant au conseil d’administration du centre social, se sont abstenus, « au lieu de voter contre », quand le licenciement de Samia Messaoudi a été porté au vote. Surtout que la commune, principal financeur du centre social (240 000 €) « n’a pas un droit de regard sur ce qui s’y passe, cautionne un tel licenciement ».

« Intervenir ? Mais la loi nous l’interdit », riposte le maire de Bethoncourt, Thierry Bodin. Le centre social est une association gérée par la loi de 1901, avec un conseil d’administration autonome. C’est du droit privé. Je m’interdis en tant que maire de politiser les conseils d’administration. À partir de là, je n’ai pas à me prononcer, dire si un licenciement est justifié ou non. On nous fait des procès d’intention et c’est choquant. Malsain. Maintenant, j’ai proposé d’être médiateur. Le CA a refusé ».

Que reproche-t-on à Samia Messaoudi. « Pêle-mêle de refuser d’obéir aux ordres, d’être indisciplinée, de ne pas dire « bonjour » à la directrice », d’entrer dans son bureau sans frapper. Ma présence nuirait au bon fonctionnement du service », cite-t-elle.

On lui reproche surtout d’avoir créé une association (SSendu) à but humanitaire qui ferait de la concurrence, de l’ombre aux activités du centre social. « Et d’avoir osé pointer du doigt des dysfonctionnements du centre social. Extraordinaire, non ? se fâche Christian Corouge, militant CGT. J’ai proposé d’accompagner Samia à l’entretien préalable de licenciement. J’ai été jeté, ce qui est contraire à ce que prévoit le règlement intérieur du centre social ».

Selon Alain Cazal, l’ancien directeur du centre, « la structure n’a plus de projet social, ne travaille plus sur des objectifs. Tout va à vau-l’eau ».

Une vision que ne partage pas la directrice actuelle, Frédérique Tognacci : « Quand j’ai repris la direction du centre, il affichait un déficit de 170 000 € et quatre salariés avaient été licenciés pour motif économique. Depuis, nous avons recruté quatre contrats aidés partis en formation en décembre pour être qualifié, doublé le nombre d’enfants de 3 à 12 ans, triplé celui des adolescents ».

Quant au licenciement, elle précise que « si le CA l’a voté à la majorité, c’est parce qu’il avait de bonnes raisons. Le licenciement était motivé. Aux prud’hommes de décider si la décision est juste ou non. Maintenant, le centre social est las qu’on lui tape sur le dos, les salariés d’être harcelés depuis ce licenciement. On voudrait simplement travailler en paix, sans tout ce tapage ».

La balle sera prochainement dans le camp de l’instance prud’homale.