Chômage Hausse de 1,3 % des demandeurs d’emploi en juillet en Franche-Comté

La dégradation constatée, principalement dans l’industrie, l’automobile en particulier, en juillet en Franche-Comté, est comparable à celle enregistrée en un mois au plan national (+1,4%). En revanche, la Franche-Comté est plus touchée sur un an que l’Hexagone, qui subit une hausse des demandeurs d’emploi de catégorie A de +8,5 %.

Ce sont principalement les jeunes de moins de 25 ans (en hausse de 4,1 % sur un mois et + 15,3 % sur un an) qui font les frais de cette nouvelle détérioration du marché du travail en région. Les 50 ans et plus ne sont pas davantage à la fête, avec une augmentation de +2,3 % en un mois, et de +13,8 % sur un an.

Le chômage de longue durée demeure l’une des grandes problématiques. Les demandeurs d’emploi inscrits depuis un an ou plus sont au nombre de 13 872, en augmentation de +0,8 % sur un mois et de +1,7 % sur un an.

La dégradation du marché du travail est due pour l’essentiel aux licenciements économiques (16,6 %), aux fins de contrats à durée déterminée (+16,3%). Suivent les fins de contrat d’intérim (+16%).

La détérioration est constatée surtout dans le Doubs (+1,7%). Suivent le Jura (+1,2%), la Haute-Saône (+0,9%) et le Territoire de Belfort (+0,7%). Si l’on examine de très près la situation (catégories A, B et C de demandeurs d’emploi ayant travaillé plus ou moins de 78 heures dans le mois), ce sont 76 680 demandeurs d’emploi qui sont recensés à fin juillet 2012 en Franche-Comté, soit 1 240 de plus qu’en juin, et +7,4 % sur un an.

Le nombre de demandeurs d’emploi non immédiatement disponibles (catégorie D) et pourvus d’un emploi (catégorie E) s’établit à 8 409 personnes en Franche-Comté. La tendance est à la baisse dans ces deux catégories.

Manque cruel d’offres d’emploi

Les perspectives manquent pour l’ensemble des demandeurs d’emploi avec des offres collectées par Pôle emploi en baisse de -6,7 % au cours des trois derniers mois en Franche-Comté. On peut même parler d’effondrement avec -20,9 % en regard de la même période l’an passé.

Cela vaut aussi bien pour les offres d’emploi durable (de six mois ou plus), qui sont en retrait de -6,7 %, que pour les offres d’emploi non durables en baisse de -6,1 %.