Pour la poursuite de la grève jusqu’au 5 juillet
Un patient sous perfusion est venu hier matin à l’assemblée générale du personnel à Belfort pour apporter son soutien au personnel en grève de l’hôpital. Photo DR
Les personnels du CHBM, qui se sont réunis hier matin en assemblée générale sur les sites de Belfort et de Montbéliard, ont voté massivement en faveur de la poursuite de la grève jusqu’à la réunion du conseil de surveillance du Centre hospitalier de Belfort Montbéliard.
Que ce soit à Belfort comme à Montbéliard, la participation des agents hospitaliers aux assemblées générales hier matin a été forte, et le résultat des votes à main levée sans surprise. Une majorité écrasante s’est prononcée, après l’annonce faite par la direction ces jours derniers de 95 suppressions de postes d’ici à 2014, pour la poursuite de la grève, de jour comme de nuit, jusqu’au 5 juillet prochain, date de réunion du conseil de surveillance. Avec « une surprise » à la clé pour les élus qui se réuniront ce jour-là. L’intersyndicale CFDT, CGT, FO, CNI et Casap appelle quoi qu’il en soit le personnel à se rassembler ce jour-là « en tenue professionnelle ».
Populaire, ce mouvement l’est. À Belfort, un patient perfusé est venu apporter son témoignage et son soutien aux grévistes. À Montbéliard, avec l’accord de la direction et des salariés de la cafétéria, l’établissement a été fermé par « solidarité » avec le mouvement.
Pour ce qui est des recrutements cette année de 50 infirmiers DE et de 20 aides-soignantes, l’intersyndicale souligne qu’ « il ne s’agit là que de remplacer des départs annoncés et connus jusqu’à la fin de l’année. De plus, les annonces de recrutement ayant tardé, nous ne sommes pas sûrs de recruter 50 IDE diplômés en juillet ».
Pour ce qui concerne les mensualités de remplacement aux cuisines et chez les aides-soignantes, « 24 mensualités, souligne l’intersyndicale, c’est mieux que zéro, mais bien loin des années passées. Ce saupoudrage tient plus de l’effet d’annonce que de la sécurité cet été ».
Et sujet au cœur aussi de ce conflit sans précédent au CHBM, les réponses apportées par la direction concernant les risques psychosociaux laissent l’intersyndicale dubitative. Les engagements pris seront-ils tenus ? Quand et comment dans le contexte actuel les agents pourront bénéficier des mesures annoncées ? Au-delà des discussions en cours, il reste encore à retrouver un climat de relative confiance à défaut de sérénité.








pour ajouter le tag de la page à vos tags favoris.
effacer tout


Vos commentaires
Vous devez vous connecter pour poster un commentaire
Connectez-vous pour laisser un commentaire
Se connecter