FO : « État de vigilance »

« Nous ne sommes pas là pour jeter un pavé dans la mare. Nous sommes des négociateurs. Il faudra que la direction du CHBM fasse la démonstration de sa capacité d’écoute, d’un certain sens de la diplomatie. Mais, dans la situation actuelle, déclare Marie-Hélène François, responsable de FO. Il faut décréter l’état de vigilance, plus que de méfiance ».

Le syndicat FO du centre hospitalier de Belfort-Montbéliard ne s’était pas positionné publiquement ces jours derniers sur une baisse éventuelle des effectifs au cours des deux années à venir.

Pour ce qui concerne les contractuels, FO constate que « depuis quelques années, les contrats à durée déterminée (CDD) ont été utilisés dans le monde hospitalier comme un outil managérial. C’est devenu un levier, une variable d’ajustement des effectifs, principalement dans les services hors soins ».

« Nous avons demandé à la DRH de préciser ce que sera sa stratégie en terme d’effectif d’ici à la mise en service du nouvel hôpital médian, ajoute Marie-Hélène François . La direction doit nous dire clairement quels sont les objectifs, ce que deviendront les agents, tous secteurs confondus, quels seront les moyens mis en œuvre pour les accompagner ».

« Nous n’avons pas à ce jour, ajoute Marie-Hélène François, une vue précise des postes qui pourraient être supprimés. On nous parle de retour à l’équilibre financier, mais on nous parle très rarement de la qualité des soins et de la prise en charge des patients. Il est indispensable que nous ayons plus de visibilité ».

FO s’inquiète aussi des conséquences des réorganisations en cours et de celles à venir.

« L’impact ne se mesure pas seulement sur la qualité des soins, mais aussi sur les conditions de travail des personnels concernés ».