Des soignants malades du stress, selon une enquête CFDT

L’enquête a été réalisée par la CFDT auprès des toutes filières des soignants il y a six mois.

La cause principale de ce stress est liée à des conditions de travail dégradées et à des effectifs réduits au minimum dans le service (70 %), le manque de reconnaissance professionnel (60 %) et les changements intempestifs d’horaires qui perturbent la vie personnelle. 42 % déclarent être rappelés pendant le temps de repos.

Futurs clients

76 % trouvent que la charge de travail a augmenté au cours des cinq dernières années, 69 % estiment que l’intensité et le rythme ont également augmenté. Pour un agent sur deux, le mode de gestion des ressources humaines est à l’origine de cette dégradation.

« Nous sommes tous des futurs clients de l’hôpital », raille Jean-Claude Chiron. L’élu recense les maux dont souffrent les personnes interrogées : maux de tête, troubles musculo-squelettiques, manque de sommeil… Des faits qui expliquent selon lui le fort taux d’absentéisme.

Autre préoccupation des sondés : le déficit de dialogue dans les services. « On se croise dans les couloirs avec les seringues et cela ne suffit pas. Comment faire pour réintégrer ce temps de dialogue, de cohésion ». Lourde interrogation, car le syndicat est conscient qu’il n’y a pas de remède miracle, mais réclame de la concertation. « Il y a un manque de volonté de la part de la direction. Les agents ne sont pas consultés par l’organisation du travail », souligne Corinne Peter, secrétaire de la section CFDT du CHBM. 68 % disent que le médecin maintien, le nombre de prises en charge de patients sans tenir compte des effectifs.

« Les conditions de travail au CHBM sont pires qu’ailleurs », affirme Corinne Peter.

La CFDT a rencontré le directoire pour lui faire part de ces résultats mais n’a pas obtenu de réponses concrètes.